На собеседовании пришел уважаемый и зрелый мужчина, который сильно переживал за результат собеседования. Также ему пришлось долго ждать, когда начнется процесс. Однако в помещении появился еще один кандидат на вакантную должность. Мужчины поздоровались и пожали друг другу руки, хотя разговор был непринужденным и безразличным. Оба хотели стать директором по продажам. Один из ожидающих начал задавать вопросы о предстоящем собеседовании. Как всем было известно, оно будет проходить в группе. Один из соискателей не умолкал, бросая вопросы налево и направо, а другой предпочел сохранить спокойствие и сосредоточиться на грядущем важном событии. Самый болтливый пытался догадаться, сколько же всего будет претендентов, ведь коллективное собеседование не могло ограничиваться только двумя человеками. В собрании компании Энгина и Фарата появились новые участники - мужчина и женщина. Мерва сделала замечание Кадиру за его сексистское высказывание. Она считает, что у конкурентов мало шансов на успех и об этом говорит вслух. Внимание всех привлекает конверт, который они решают открыть. Внутри находится важное сообщение о том, что только три кандидата будут участвовать в финальном собеседовании. Один из присутствующих на встрече был сотрудником отдела кадров. Кадир предлагает провести проверку на правдивость информации, которую предоставили кандидаты. Согласно требованию руководства компании, необходимо провести своеобразное расследование по данному вопросу, чтобы убедиться в достоверности представленных данных. Это можно считать своего рода проверкой на прочность. Мерва берет на себя задачу анализировать и выявлять ложь среди кандидатов. Фарат трактует слова Мервы по-своему. Она считает, что руководство стремится выяснить, кто из претендентов имеет навыки работы в команде. Фарат подозревает Мерву в лжи. Она не хочет признаваться, в каком банке работает и какие меры принимает против себя.